وافق مجلس الوزراء الموريتاني، خلال اجتماعه الأسبوعي، على رفع العلاوات والرواتب لعدد من فئات العاملين في قطاع التعليم، في إجراء يشمل الموظفين الرسميين والأعوان المتعاقدين على حد سواء.
وبحسب التفاصيل المعلنة، يخص القرار معلمي المرحلتين الابتدائية والثانوية، ومديري المؤسسات التعليمية، إضافة إلى الأعوان المتعاقدين والعاملين في مجالي إصلاح المنظومة التربوية والتكوين التقني والمهني.
وبالنسبة للمعلمين الرسميين، تنص الترتيبات الجديدة على منح "علاوة القلم" الشهرية بقيمة 6500 أوقية جديدة صافية من الضرائب، تُصرف على مدى اثني عشر شهرا، إضافة إلى زيادة في الراتب قدرها 1000 أوقية جديدة. أما الأعوان المتعاقدون فسيستفيدون من "علاوة السبورة" بقيمة 8666 أوقية جديدة صافية من الضرائب على مدى تسعة أشهر، إلى جانب نفس الزيادة في الراتب البالغة 1000 أوقية جديدة.
غير أن الاستفادة من هذه العلاوات مشروطة بحد أدنى من ساعات التدريس الفعلي داخل الفصول، إذ حُدد العدد بعشرين ساعة أسبوعيا لمعلمي الابتدائية واثنتي عشرة ساعة لمعلمي الثانوية، وهو شرط يهدف إلى استهداف الفئات المنخرطة فعليا في العملية التعليمية.
وتأتي هذه الزيادة في سياق حرص السلطات الموريتانية على إبراز مجهوداتها المالية لفائدة قطاع التعليم، الذي لا يزال يواجه تحديات مستمرة على صعيد جودة التدريس وظروف عمل الأسرة التعليمية.
وبحسب التفاصيل المعلنة، يخص القرار معلمي المرحلتين الابتدائية والثانوية، ومديري المؤسسات التعليمية، إضافة إلى الأعوان المتعاقدين والعاملين في مجالي إصلاح المنظومة التربوية والتكوين التقني والمهني.
وبالنسبة للمعلمين الرسميين، تنص الترتيبات الجديدة على منح "علاوة القلم" الشهرية بقيمة 6500 أوقية جديدة صافية من الضرائب، تُصرف على مدى اثني عشر شهرا، إضافة إلى زيادة في الراتب قدرها 1000 أوقية جديدة. أما الأعوان المتعاقدون فسيستفيدون من "علاوة السبورة" بقيمة 8666 أوقية جديدة صافية من الضرائب على مدى تسعة أشهر، إلى جانب نفس الزيادة في الراتب البالغة 1000 أوقية جديدة.
غير أن الاستفادة من هذه العلاوات مشروطة بحد أدنى من ساعات التدريس الفعلي داخل الفصول، إذ حُدد العدد بعشرين ساعة أسبوعيا لمعلمي الابتدائية واثنتي عشرة ساعة لمعلمي الثانوية، وهو شرط يهدف إلى استهداف الفئات المنخرطة فعليا في العملية التعليمية.
وتأتي هذه الزيادة في سياق حرص السلطات الموريتانية على إبراز مجهوداتها المالية لفائدة قطاع التعليم، الذي لا يزال يواجه تحديات مستمرة على صعيد جودة التدريس وظروف عمل الأسرة التعليمية.
Le Conseil des ministres mauritanien a approuvé, lors de sa réunion hebdomadaire, une revalorisation des primes et des salaires pour plusieurs catégories de personnels enseignants, une mesure qui touche à la fois les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels.
Selon les détails communiqués, la mesure concerne les enseignants du primaire et du secondaire, les directeurs d'établissements scolaires, ainsi que les agents contractuels et les personnels affectés à la réforme du système éducatif et à la formation technique et professionnelle.
Pour les enseignants titulaires, la nouvelle grille prévoit une « prime au crayon » mensuelle de 6 500 nouvelles ouguiyas nette d'impôt, versée sur douze mois, à laquelle s'ajoute une augmentation salariale de 1 000 nouvelles ouguiyas. Les agents contractuels bénéficieront pour leur part d'une « prime au tableau » de 8 666 nouvelles ouguiyas nette d'impôt sur neuf mois, complétée par la même hausse salariale de 1 000 nouvelles ouguiyas.
Le bénéfice de ces primes est toutefois conditionné à un volume horaire minimal d'enseignement effectif en classe : vingt heures hebdomadaires pour les enseignants du primaire et douze heures pour ceux du secondaire, une exigence destinée à cibler les personnels réellement mobilisés devant les élèves.
Cette revalorisation intervient dans un contexte où les autorités mauritaniennes mettent régulièrement en avant leurs efforts budgétaires en faveur du secteur éducatif, un secteur confronté à des défis persistants en matière de qualité de l'enseignement et de conditions de travail du corps enseignant.
Selon les détails communiqués, la mesure concerne les enseignants du primaire et du secondaire, les directeurs d'établissements scolaires, ainsi que les agents contractuels et les personnels affectés à la réforme du système éducatif et à la formation technique et professionnelle.
Pour les enseignants titulaires, la nouvelle grille prévoit une « prime au crayon » mensuelle de 6 500 nouvelles ouguiyas nette d'impôt, versée sur douze mois, à laquelle s'ajoute une augmentation salariale de 1 000 nouvelles ouguiyas. Les agents contractuels bénéficieront pour leur part d'une « prime au tableau » de 8 666 nouvelles ouguiyas nette d'impôt sur neuf mois, complétée par la même hausse salariale de 1 000 nouvelles ouguiyas.
Le bénéfice de ces primes est toutefois conditionné à un volume horaire minimal d'enseignement effectif en classe : vingt heures hebdomadaires pour les enseignants du primaire et douze heures pour ceux du secondaire, une exigence destinée à cibler les personnels réellement mobilisés devant les élèves.
Cette revalorisation intervient dans un contexte où les autorités mauritaniennes mettent régulièrement en avant leurs efforts budgétaires en faveur du secteur éducatif, un secteur confronté à des défis persistants en matière de qualité de l'enseignement et de conditions de travail du corps enseignant.